【口播】 每逢節假日，各個行業總有一些員工不能休息。但根據勞動法規定，節假日上班將得到3倍工資。不過，據一些分別在國企、外企、私企的員工反應，這3倍工資只是聽起來很美，實際上，加班者大都難以領到全額加班費。

　　【正文】

　　妮妮： 網友海苔雞腿說，自從聽說了過節加班給3倍工資，每逢佳節我都不思親了，踴躍舉手加班，然后。。。加班費就一直是個傳說。

　　嚕嚕： 網友焦糖貓表示自己從不對此類神話抱有幻想，根據自己的血淚史推斷，一年上365天班也未曾得到過叫“加班費”的東東。

　　妮妮： 一些單位給“加班”巧立名目，比如網友裸奔的雞翅就說，我們木有加班，我們叫“放假6天。”聽見沒，放假6天，不是8天，另外那兩天不叫加班，叫“不放假”。

　　嚕嚕： 網友“白日夢”說他們公司提倡自愿加班，說好了不給錢，但你就是不敢不自愿。 在他們身上，我看到了一種傳統美德在熠熠閃光，那就是“忍氣吞聲”。

　　妮妮： 當然，勞動法在那擺著呢，只要通過仲裁，保你能拿到加班費，可是，加班費是拿到了，工作卻丟了。

　　嚕嚕： 大部分網友都跟“海燕兒”一個想法，飯碗和加班費哪個重要，有點智商就能掂量出來，只能丟車保帥啊。

　　【口播】

　　瞧兩個小家伙說的，聽起來還真無奈。其實，這既不能怪企業不自覺，也不能怪員工不維權，關鍵在于落實過程中缺乏有誠意有力度的監管措施：第一，受理程序繁多，個人舉證困難；第二，違法懲罰力度太小，企業不當回事兒。員工覺得得不償失。最重要的還是害怕打擊報復，丟了飯碗。