9月11日，易方達基金公告稱，以宋昆取代侯清濯，擔任易方達科訊股票型證券投資基金的基金經理；9月16日，東方基金公告稱，王丹丹代替于鑫成為東方金賬簿貨幣市場基金經理。值得注意的是，這兩位在同一個星期內上任的基金經理，均為1980年出生。

　　隨著2008年初第一個“80后”基金經理登上中國基金業的舞臺，這一隊伍如今正在逐步地壯大中。而翻開他們的簡歷發現，他們的共同點之一就是畢業于名校。

　　畢業名校

　　翻開這些基金經理的履歷不難看出，他們的經歷中有一些相似之處。

　　譬如，他們的出生日期在1980年至1982年之間，年紀在28至30歲，屬于“80后”中較早出生的。他們的學歷都是碩士，進入證券行業的時間由3年到6年不等。按照其年齡和讀書時間計算，他們往往是一畢業便進入了金融行業。

　　從簡歷上看，這些“80后”主要是在2005年之后進入證券行業，并最終成為一名基金經理的。這和中國證券行業，甚至基金業發展的狀況不謀而合。2005年之前，整個證券行業處于相對低迷的時期，發展了6年多的基金行業的公司數量雖已不斷增加，但整個行業規模始終未能得以真正地壯大，吸納的從業人員也較為有限。

　　而自從2006年的牛市以來，整個證券行業得以迅猛發展，基金行業也憑借其較高的個人收入和清晰的職業發展道路吸引了許多人才。他們從學校，或是由其他券商或銀行等金融機構進入基金公司后，往往先從事研究工作，之后充當基金經理助理，再逐步擔任基金經理職務。

　　和一些“60后”、“70后”的基金經理相比，“80后”基金經理的教育背景更加優秀。從目前14位基金經理的簡歷看，清華、復旦、中國人民銀行研究生部等知名金融業培養學府的學子占了較大比重，尤其是在2006年之后入行的基金經理。而一位業內人士介紹，2007年之后，進入基金公司，尤其是投研崗位的門檻提高得更快，往往非名校學子不收。

　　他們執掌基金的時間并不長。第一位“80后”基金經理誕生于2008年1月，即大成基金的倪明。2009年，5只基金的掌門人換成了“80后”。受到從業經歷較短的限制，在業內人士看來，“高學歷，但經驗不足”是目前所有“80后”基金經理的一個共同特點。“80后”基金經理開始執掌基金的時間普遍不是很長，大多數基金經理沒有經歷過完整的牛熊市周期。此外，“80后”的人數占比并不大。在許多基金業內人士看來，目前基金行業的主力投資大軍依舊是“60后”和“70后”，距離“80后”成為這個舞臺的主力，還為時尚早。