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　　4月19日，安徽宿州一村民討要征地款時與鎮黨委副書記發生爭執，被其用茶杯砸中頭部昏倒在鎮政府的花壇里，30分鐘后才被送醫。鎮領導砸人后快步走開沒有救人(5月5日人民網)。

　　而據3月25日《新京報》報道，22日，河南睢縣一農民找鄉長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉長喝止。兩人發生口角后出現肢體沖突，隨后，鄉長喊來警察。農民被拘留7日。后來，鄉長和派出所長被有關部門免職。

　　兩起事件，有一個共同的特點，就是由杯具引發的，安徽的村民被鎮黨委副書記用杯具砸中頭部昏倒；河南的農民想用鄉長的杯具來解渴，而被拘留。看來，杯具不但是個生活用品，還是個容易引發事端的導火索。

　　不言而喻，錯的不是杯具，而是人。確切地講，是一些領導干部的思想觀念和行為方式的錯誤，才讓杯具變成了悲劇。

　　就拿安徽宿州的鎮黨委副書記來說，和群眾發生爭執、產生矛盾也是正常的，但是，通過溝通和交流，是能夠求得解決問題的方法和途徑的，而不能一有矛盾沖突，就亮出江湖風范，把自己當成武林高手，杯具一甩手，群眾就倒地。干出這樣的行為，哪里還有一點“父母官”的味道，完全是金庸筆下的無良黑手，聽我的，算你識相；不聽我的，暗器侍候，先把你放翻再說。這樣的干部，豈不讓人恐怖，我們從他的所作所為中看不到一點心平氣和，看不到平等真誠，只看到一股暴戾之氣，看到一股衙門氣息。在他們的心中，哪里還有百姓情懷，哪里還有群眾觀念，干群的“魚水關系”還從何談起？

　　寫到這里，我想起了溫家寶總理，他到重慶云陽考察工作時，聽到村婦熊德明反映農民工討薪難的問題，認真聽取、仔細詢問情況，不但替熊德明家討回了拖欠已久的工資，而且要求在全國范圍內，開展清理拖欠農民工工資的行動。如今，在政府主導、公檢法機關的配合下，拖欠農民工薪金問題逐步得到解決。

　　再比如，現在，全國各個地方都在開展“大下訪”和“大接訪”工作，無論是黨政機關或者是司法部門，“下訪”和“接訪”的目的就是一條，聽取群眾的意見和呼聲，把群眾反映的問題解決在群眾家門口。

　　但是，看看上述的這兩個基層領導，原本完全可以把群眾問題解決好處理好，從而在群眾家門口實現息訪止爭，但是，他們卻顛倒了“主仆”關系，把自己置于群眾的對立面，明明是小事一樁，卻頤指氣使，或動用警力，或把辦公場所當成“角斗場”，這豈不是小事化大，激化矛盾嗎？

　　這些干部雖說是個別，但其行為產生的負面影響大。其實，群眾向基層領導表達訴求，是相信政府、認可領導，也是尋求解決之道，如果我們的干部能夠心中裝著群眾，眼里有群眾，“一張笑臉相迎，一把凳子讓座，一杯熱茶暖心”，事事處處為群眾著想，哪里還有如此多的悲劇。這，的確應該引起深思。蔡正奮