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　　8月15日，（河南）省委書記、省人大常委會主任徐光春在濮陽市林州鋼鐵有限公司因改制工作引起部分職工不滿、發生部分職工聚集圍堵改制工作人員事件的報告上作出重要批示，強調指出，近年來，我省國有企業改革取得重大進展，有力地促進了全省經濟的發展和社會的穩定，有力地保障了國有資產不受損失和職工利益不受侵害，經驗值得總結。但也有些企業在改制過程中民主程序不健全，沒有經過職工代表大會或職工大會的充分討論，也沒有經過社會穩定風險評估，引起職工的質疑和不滿，要引起各級黨委、政府的高度重視。從現在開始，凡企業改制重組必須經職代會討論通過和社會穩定風險評估，否則無效。請各級黨委、政府認真執行。

　　據記者了解，林州鋼鐵有限公司是一家國有獨資企業，成立于1969年，在冊職工5122人，其中在崗職工2995人，注冊資金1.3億元，主營業務為生鐵冶煉。由于經營困難，2008年8月經濮陽市政府批準，林鋼開始進行改制。因企業改制引起部分職工不滿，出現矛盾。2009年8月11日，林鋼部分職工聚集公司辦公樓內外，致使正在該公司指導改制工作的一位干部被圍堵樓內，現場聚集職工及家屬最多時約400人左右。

　　事情發生后，省委、省政府主要領導高度重視，省、市及有關方面的負責人深入企業做思想工作，至8月15日凌晨，聚集職工相繼離開。

　　由濮陽市、安陽市及林州市委、市政府派出的工作組已于15日早晨進駐林鋼。他們將會同企業黨組織和行政負責人廣泛聽取職工意見，研究企業下一步的改革與發展問題。(記者萬川明）