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　　中新網3月12日電 據香港《文匯報》報道，金融海嘯影響持續蔓延，香港經濟不明朗下，裁員、凍薪將成趨勢。香港雇主聯合會調查發現，今年前兩個月，受訪企業的整體薪酬上調1%，創下近4年新低。

　　超過50%受訪企業表示會凍薪，其余約40%受訪企業曾上調薪酬，平均加幅為2.7%。目前市況下，雇主聯會坦言，市場將難免出現更多裁員情況，呼吁采取“瘦上保下”策略，高層主動減薪，減輕企業裁員壓力。

　　雇主聯會向137間，共聘有18萬名員工的企業進行調查，了解受訪企業今年1、2月的薪酬變化。結果發現，逾半企業表示，為求“保就業”今年已實行凍薪。40%受訪企業曾向雇員加薪，平均加薪幅度為2.7%，有加薪的機構也集中在交通及飲食業，由于巴士公司去年已厘定今年加薪4%，成為受訪行業中最高加幅的行業，而銀行、制造及貿易業勢將成裁員重災區。

　　雇主聯會總裁龐維仁表示，個別企業受金融海嘯的影響較少，如部分較低檔餐館及交通工具等，因涉及民生需要，未見生意有大影響。同時，內地受金融海嘯的打擊也較輕，部分在內地有業務的企業，及主攻內地個人游旅客的消費行業，仍能錄得利潤，故仍有能力加薪。

　　目前經濟情況下，前景仍未容樂觀。龐維仁預計，金融海嘯最壞情況未出現，短期內難以有任何方法紓緩困境，企業難以有空間加薪。在逆境下，部分企業更難免有凍薪、減薪或推出無薪假的節流需要，估計銀行業的高薪職位、制造業及貿易業同樣會是裁員重災區。聯會已呼吁會員在目前的環境下，要與雇員共度時艱，以保就業。

　　香港失業情況會持續惡化，龐維仁預期，失業率可能升至7%到8%水平。他呼吁所有企業高層、高官以及公務員都要與市民共度時艱，采取“瘦上保下”的策略，以收保就業之效。他說：“高薪厚祿的高層員工薪金應減一點，務求保住基層員工飯碗。”