今天下午，海淀區花園路地區家政服務行業的用人單位將與家政職工代表簽訂本市首個行業性工資集體協商協議。另據了解，今天上午，本市10家工資集體協商重點試點單位之一——平谷區劉家店鎮召開職工代表大會，鎮工會與鎮區域內企業正式簽訂工資集體協議，協議覆蓋了區域內的8家企業，對職工的基本工資標準、年度工資增長等進行了約定，這是全市第一個區域性工資集體協商協議。

　　海淀區花園路街道家政服務行業是本市10家工資集體協商重點試點單位之一，今天簽訂的行業工資集體協商協議覆蓋了這一地區的8家家政公司、6500余名員工。街道工會根據家政服務行業員工的工作年限及工作經驗，將崗位分為初級、中級、高級和星級，由家政服務公司進行定級考核，針對相應級別制定相應工資標準，員工工作能力不同，勞動報酬也有所差別。今天簽訂的“工資專項協議”明確規定了月嫂、育嬰嫂、保潔員、保姆及小時工等不同崗位的工資標準。其中，初級月嫂2400元/月，中級3200元/月，高級4000元/月，星級6400元/月；初級育嬰嫂1200元/月，中級1280元/月，高級1760元/月，星級2400元/月；室外保潔員最低1000元/月；小時工最低12元/小時；保姆最低1000元/月，特殊陪護保姆最低1700元/月。

　　據了解，劉家店鎮區域內企業職工以當地農民工為主，去年職工的月平均工資為1100元。今天簽訂的工資集體協議有效期為一年，協議約定，鎮區域內企業職工每月平均工資不得低于1200元，2011年增長將不低于4%；在確定年度工資水平和崗位工資標準時，應根據企業經濟效益和利稅指標，參照勞動力市場工資指導價位、本企業上一年工資水平等因素合理確定；獎金、津(補)貼的發放辦法和發放水平由企業考核確定，職工參與民主審定。

　　據市總工會相關負責人介紹，今年市總工會在全市確定了55家試點單位，其中區域性試點32個，行業性試點23個，各個試點單位將圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等職工關心的熱點、難點問題，開展工資集體協商試點。

　　截至目前，10家重點試點單位中，西城區德勝街道、東城區龍潭街道光明北里社區的工資協商已經完成，房山區長陽鎮、懷柔區橋梓鎮圣泉寺也將在近日簽訂工資集體協商協議。今年年內，試點單位在簽訂區域、行業工資集體協商協議過程中取得的經驗將在全市樓宇、商業街、社區、民俗村、工業區、小企業密集區等進行示范和推廣。目前，全市已建工會的企業集體合同達到70%以上，工資協商達到60%以上。計劃到2012年，已建工會的企業工資協商比例要達到75%以上。(記者杜新達）