英雄也有可能出自少年。但基金經理的業績說明，基金管理行業里更值錢的是經驗。

　　14位“80后”的基金經理管理了18只基金。其中，包括貨幣型基金、指數型基金、股票型基金、混合型基金和債券型基金等各種類型。

　　從他們上任以來管理的基金業績來看，“80后”基金經理整體業績平平，也有部分成立時間較短的基金表現較好。從類別上看，債券型和貨幣型基金都獲得了正收益，但股票型、混合型和指數型基金表現良莠不齊�？傮w而言，從中短期來看，這些“80后”基金經理的業績表現主要可歸納為持續低迷、穩扎穩打和猛沖猛打等三個類型。

　　持續低迷型

　　作為中國基金史上第一個“80后”的基金經理，倪明管理的大成創新成長基金業績表現平平，并沒有交出一份令人滿意的答卷。自2008年1月12日開始管理該基金之后，倪明在過去的兩年多時間里，該基金收益率為-36.16%，這不僅低于同期大部分混合型基金，也低于其業績比較基準4.45個百分點。此外，該基金年化收益率為-15.39%，是所有“80后”基金經理管理的基金中年化收益率最低的基金。

　　如果說其之前的業績受到擔任基金經理時點位較高的影響，進入2010年以來，該基金業績平平的狀況并沒有改變。Wind資訊數據顯示，2010年，該基金在同類的158只基金中排名第91位。

　　穩扎穩打型

　　作為第二個“80后”基金經理，齊東超的業績在整個“80后”管理偏股型基金的團隊中表現較好。2009年7月，齊東超開始管理匯添富成長焦點基金，在他任職期間，這只股票型基金雖然收益率為-0.23%，但是超越基準回報16.71%，超過基準年化收益率14.83%。10年來，該基金的收益率在同類233只股票基金中排名第53位，屬于市場的前1/4陣營。2010年5月，齊東超開始管理另一只基金匯添富民營活力基金，任職135天以來，該基金取得了8.8%的收益率，高于同期業績基準4.75個百分點。

　　比齊東超晚3個月開始擔任基金經理的李曉銘也屬于“80后”團隊中的佼佼者。他管理的富國天源平衡基金為一只平衡混合型基金，擔任基金經理的300多天里，李曉銘為投資者獲取了11.57%的回報，高于業績基準15.53個百分點。10年來，該基金在23只平衡混合型基金中排名第三，在158只偏股混合型中排名42位。

　　猛沖猛打型

　　也有一些上任較晚的基金經理表現出了“新官上任三把火”的氣勢。萬家雙引擎基金經理吳印就是較為典型的代表，上任76天以后，他已經為該基金的投資者創造了15.72%的回報。這其中含有運氣的成分，自2010年7月3日吳印開始擔任基金經理之時，恰逢大盤走出一波反彈行情，指數逐漸上行。不過，吳印依舊較同期的業績基準高出6.45個百分點。只是不知這種勢頭是否還能持續。

　　此外，指數基金也有投資管理能力的高下之分。如寶盈中證100基金，溫勝普管理期間的業績較業績基準低2.31個百分點，而易方達上證中盤ETF則較上證中盤指數高出6.87個百分點。

　　仍有待時間檢驗

　　由于年紀和經歷限制，這些“80后”基金經理管理基金的時間普遍較短。截至9月17日，除了大成創新成長基金經理倪明管理該基金已達到979天，齊東超管理匯添富成長焦點、張敏管理融通新藍籌和鄒昱管理萬家貨幣的時間超過1年外，其余基金經理的管理時間均不超過1年。尤其是隨著2010年“80后”基金經理的數量逐漸增加，許多基金經理管理基金的時間還不到100天。

　　有業內人士指出，這么短的時間內，比較難以看出這些基金經理的真實水平，建倉點位對其管理業績的影響也較大，觀察其投資管理能力還需要一段時間。不過，一些2009年之前成立的基金已經開始展現出這些基金經理的投資實力。張原